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Dans le cadre d'une procédure pénale, une action en justice est intentée contre l'accusé par le ministère public (OM). L'OM est représenté par un procureur de la République. La procédure pénale commence généralement par la police, après quoi le procureur décide s'il y a lieu de poursuivre le suspect. Si le procureur poursuit le suspect, l’affaire se termine […]

Si vous n'êtes pas d'accord avec la décision de l'IND, vous pouvez vous y opposer ou faire appel. Cela pourrait vous permettre de recevoir une décision favorable concernant votre candidature. Objection Une décision défavorable sur votre demande L'IND statuera sur votre demande sous la forme d'une décision. Si une décision négative a été prise

Introduction Law & More a récemment conseillé un employé du Wijeindhoven Foundation dans sa requête auprès du Conseil des droits de l'homme (College Rechten voor de Mens) visant à savoir si la fondation avait fait une distinction interdite sur la base du sexe en raison de sa grossesse et si elle avait traité sa plainte pour discrimination avec négligence. Le Conseil des droits de la personne est

Les entreprises amènent régulièrement des employés étrangers aux Pays-Bas. La reconnaissance en tant que parrain est obligatoire si votre entreprise souhaite demander un titre de séjour pour l'un des motifs de séjour suivants : migrant hautement qualifié, chercheur au sens de la directive UE 2016/801, études, au pair ou échange. Quand demander une reconnaissance

Juridiquement, une association est une personne morale composée de membres. Une association est constituée dans un but précis, par exemple une association sportive, et peut établir ses propres règles. La loi distingue une association à capacité juridique totale et une association à capacité juridique limitée. Ce blog aborde les aspects importants de l'association avec

L’un des moyens de mettre fin à un contrat de travail consiste à conclure une condition résolutoire. Mais dans quelles conditions une condition résolutoire peut-elle être incluse dans un contrat de travail, et quand le contrat de travail prend-il fin après la réalisation de cette condition ? Qu'est-ce qu'une condition résolutive ? Lors de la rédaction d'un contrat de travail, la liberté contractuelle s'applique

Pour de nombreux employeurs, il est intéressant de proposer à leurs salariés un contrat sans horaire de travail fixe. Dans cette situation, vous avez le choix entre trois formes de contrat d'astreinte : le contrat d'astreinte avec accord préalable, le contrat min-max et le contrat zéro heure. Ce blog discutera de cette dernière variante. A savoir, que signifie un contrat zéro heure

Lorsque vous avez effectué un travail en tant qu'employé, vous avez droit à un salaire. Les spécifications concernant le paiement du salaire sont réglementées dans le contrat de travail. Si l'employeur ne paie pas le salaire (à temps), il est en défaut et vous pouvez déposer une réclamation salariale. Quand déposer une réclamation salariale ? Il y a plusieurs

Qu'est-ce qu'une mise en demeure ? Malheureusement, il arrive assez souvent qu'une partie contractante ne remplisse pas ses obligations, ou ne le fasse pas à temps ou correctement. Une mise en demeure donne à cette partie une autre possibilité de se conformer (correctement) dans un délai raisonnable. Après l’expiration du délai raisonnable – mentionné dans le

Les employeurs traitent de nombreuses données sur leurs employés au fil du temps. Toutes ces données sont conservées dans un dossier personnel. Ce fichier contient des données personnelles importantes et, pour cette raison, il est essentiel que cela soit effectué de manière sécurisée et correcte. Combien de temps les employeurs sont-ils autorisés (ou, dans certains cas, tenus) à conserver ces données ? Dans

En tant qu'employeur, il est important de conserver correctement les données de vos employés. Ce faisant, vous êtes tenu de conserver des dossiers personnels contenant les données personnelles des employés. Lors du stockage de ces données, il convient de tenir compte du règlement général sur la protection des données (AVG) de la loi sur la protection de la vie privée et de la loi d'exécution du règlement général sur la protection des données (UAVG). L'AVG impose

Qu’est-ce que le capital social ? Le capital social est constitué de capitaux propres divisés en actions d'une société. Il s’agit du capital prévu dans le contrat de société ou les statuts. Le capital social d'une société est le montant auquel une société a émis ou peut émettre des actions aux actionnaires. Le capital social fait également partie du passif d’une entreprise. Les passifs sont des dettes

Alors que les contrats de travail à durée déterminée constituaient autrefois l'exception, ils semblent être devenus la règle. Un contrat de travail à durée déterminée est également appelé contrat de travail temporaire. Un tel contrat de travail est conclu pour une durée limitée. Il est souvent conclu pour six mois ou un an. De plus, ce contrat peut également être conclu

La diffamation et la calomnie sont des termes issus du Code criminel. Il s'agit de délits passibles d'amendes, voire de peines de prison, même si, aux Pays-Bas, il est rare qu'une personne finisse derrière les barreaux pour diffamation ou injure. Ce sont principalement des termes criminels. Mais celui qui se rend coupable de diffamation ou de calomnie commet également un acte illégal (art. 6 : 162 du

Oui et non! La règle principale est qu’un employeur n’est pas obligé de proposer un régime de retraite à ses salariés. De plus, en principe, les salariés ne sont pas obligés de participer à un régime de retraite mis en place par l'employeur. Dans la pratique, cependant, il existe de nombreuses situations dans lesquelles cette règle principale ne s'applique pas, laissant un employeur

Chaque employé d’une entreprise doit pouvoir travailler en toute sécurité et sainement. La loi sur les conditions de travail (en abrégé Arbowet) fait partie de la loi sur la santé et la sécurité au travail, qui comprend des règles et des lignes directrices visant à promouvoir un environnement de travail sûr. La loi sur les conditions de travail contient des obligations auxquelles les employeurs et les salariés doivent se conformer.

Si vous souhaitez recouvrer une dette impayée après une longue période, il peut y avoir un risque que la dette soit prescrite. Les demandes de dommages-intérêts ou les réclamations peuvent également être prescrites. Comment fonctionne la prescription, que sont les délais de prescription et quand commencent-ils à courir ? Qu’est-ce qu’une limitation d’une réclamation ? Une créance est prescrite si le créancier

Une réclamation est simplement une demande qu'une personne a envers une autre, c'est-à-dire une personne ou une entreprise. Une réclamation consiste souvent en une réclamation en argent, mais il peut également s'agir d'une réclamation pour un don ou d'une réclamation pour paiement indu ou d'une réclamation en dommages-intérêts. Un créancier est une personne ou une entreprise à qui l'on doit un

Si le père ne peut pas s'occuper et élever un enfant, ou si le développement de l'enfant est sérieusement menacé, la cessation de l'autorité parentale peut s'ensuivre. Dans plusieurs cas, la médiation ou une autre aide sociale peut offrir une solution, mais la cessation de l'autorité parentale est un choix logique en cas d'échec. Dans quelles conditions le père peut-il

Le travail flexible est un avantage social recherché. En effet, de nombreux salariés aimeraient travailler à domicile ou avoir des horaires de travail flexibles. Grâce à cette flexibilité, ils peuvent mieux concilier travail et vie privée. Mais que dit la loi à ce sujet ? La loi sur le travail flexible (Wfw) donne aux employés le droit de travailler de manière flexible. Ils peuvent postuler au

Reconnaissance et autorité parentale sont deux termes souvent confondus. Par conséquent, nous expliquons ce qu’ils signifient et en quoi ils diffèrent. Reconnaissance La mère dont l'enfant est né est automatiquement le parent légal de l'enfant. Il en va de même pour le partenaire qui est le partenaire marié ou enregistré de la mère au

Les employés ont certaines obligations à remplir lorsqu'ils tombent malades et sont malades. Un employé malade doit se déclarer malade, fournir certaines informations et se conformer aux réglementations supplémentaires. En cas d’absentéisme, l’employeur et l’employé ont des droits et des obligations. En résumé, voici les principales obligations de l'employé : L'employé doit se présenter en cas de maladie au

Chaque année, le gouvernement augmente le montant des pensions alimentaires d'un certain pourcentage. C'est ce qu'on appelle l'indexation de la pension alimentaire. L'augmentation dépend de l'augmentation moyenne des salaires aux Pays-Bas. L'indexation de la pension alimentaire des enfants et des conjoints vise à compenser l'augmentation des salaires et du coût de la vie. Le ministre de la Justice fixe

#MeToo, le drame autour de The Voice of Holland, la culture de la peur chez De Wereld Draait Door, etc. L’actualité et les réseaux sociaux regorgent d’histoires sur les comportements transgressifs sur le lieu de travail. Mais quel est le rôle de l’employeur face aux comportements transgressifs ? Vous pouvez en savoir plus sur ce blog. Quoi

La plupart des gens savent ce qu'est une convention collective, ses avantages et laquelle s'applique à eux. Cependant, plusieurs personnes ne connaissent pas les conséquences si l'employeur ne respecte pas la convention collective. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans ce blog ! Le respect de la convention collective est-il obligatoire ? Une convention collective précise

Le licenciement est-il autorisé en CDI ? Un contrat à durée indéterminée est un contrat de travail dans lequel vous ne vous accordez pas sur une date de fin. Votre contrat dure donc indéfiniment. Avec un CDI, on ne peut pas être licencié rapidement. En effet, un tel contrat de travail ne prend fin que lorsque vous ou votre employeur donnez un préavis. Toi

Lorsqu’on parle de propriété dans le monde juridique, cela a souvent un sens différent de celui auquel on est habituellement habitué. Les biens comprennent les choses et les droits de propriété. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? Vous pouvez en savoir plus à ce sujet sur ce blog. Biens Les biens en question comprennent les biens et les droits de propriété. Les marchandises peuvent être divisées en

Lorsque deux partenaires néerlandais, mariés aux Pays-Bas et résidant aux Pays-Bas, souhaitent divorcer, le tribunal néerlandais est naturellement compétent pour prononcer ce divorce. Mais qu’en est-il lorsqu’il s’agit de deux partenaires étrangers mariés à l’étranger ? Récemment, nous recevons régulièrement des questions concernant les réfugiés ukrainiens qui souhaitent divorcer aux Pays-Bas. Mais est

Le marché du travail évolue constamment en raison de divers facteurs. L’un concerne les besoins des employés. Ces besoins créent des frictions entre l'employeur et les employés. Cela oblige les règles du droit du travail à évoluer en même temps. Depuis le 1er août 2022, un certain nombre de changements importants ont été introduits dans le droit du travail. À travers

Après sept paquets de sanctions introduits par le gouvernement contre la Russie, un huitième paquet de sanctions a également été introduit le 6 octobre 2022. Ces sanctions s'ajoutent aux mesures imposées à la Russie en 2014 pour l'annexion de la Crimée et le non-respect des accords de Minsk. Les mesures se concentrent sur les sanctions économiques et les mesures diplomatiques. Le

Se marier, c'est ce qu'on fait quand on est follement amoureux l'un de l'autre. Malheureusement, il arrive assez souvent qu’au bout d’un certain temps, les gens ne veuillent plus se marier. Le divorce ne se déroule généralement pas aussi bien que le mariage. Dans de nombreux cas, les gens se disputent sur presque tout ce qui concerne

Vous séjournez aux Pays-Bas et vous l’aimez beaucoup. Vous souhaiterez peut-être donc acquérir la nationalité néerlandaise. Il est possible de devenir néerlandais par naturalisation ou par option. Vous pouvez demander la nationalité néerlandaise plus rapidement grâce à la procédure d'option ; en outre, les coûts de cette procédure sont considérablement inférieurs. De l'autre

Voulez-vous venir aux Pays-Bas pour travailler, étudier ou rester avec votre famille/partenaire ? Un permis de séjour peut être délivré si vous avez un motif légitime de séjour. Le Service d'Immigration et de Naturalisation (IND) délivre des permis de séjour pour la résidence temporaire et permanente en fonction de votre situation. Après une résidence légale continue dans le

Si le mariage ne fonctionne finalement pas, vous et votre partenaire pourriez décider de divorcer. Cela se traduit souvent par une obligation alimentaire pour vous ou votre ex-conjoint, en fonction de vos revenus. L'obligation alimentaire peut consister en une pension alimentaire pour les enfants ou une pension alimentaire pour le conjoint. Mais combien de temps faut-il payer pour cela ? Et

L'échantillonnage sonore ou l'échantillonnage musical est une technique couramment utilisée par laquelle des fragments sonores sont copiés électroniquement pour les utiliser, souvent sous une forme modifiée, dans une nouvelle œuvre (musicale), généralement à l'aide d'un ordinateur. Cependant, les fragments sonores peuvent être soumis à divers droits, de sorte qu'un échantillonnage non autorisé peut être illégal.

Vous avez reçu une convocation et devez prochainement vous présenter devant le juge qui statuera sur votre dossier ou vous souhaiterez peut-être entamer vous-même une procédure. Quand engager un avocat pour vous assister dans votre litige juridique est-il un choix et quand engager un avocat est-il obligatoire ? La réponse à cette question dépend