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Damage suffered at the hands of someone else, arrested by the police or wanting to stand up for your own rights: various cases in which the assistance of a lawyer is certainly not an unnecessary luxury and in civil cases even an obligation. But what exactly does a lawyer do and why is it important […]

Dans certaines circonstances, un salarié dont le contrat de travail prend fin a droit à une indemnité fixée par la loi. C'est ce qu'on appelle également l'indemnité de transition, qui vise à faciliter la transition vers un autre emploi ou pour une éventuelle formation. Mais quelles sont les règles concernant cette indemnité de transition : quand le salarié y a-t-il droit et

Une clause de non-concurrence, réglementée à l'art. 7:653 du Code civil néerlandais, constitue une restriction considérable de la liberté de choix de l’emploi du salarié qu’un employeur peut inclure dans un contrat de travail. En effet, cela permet à l'employeur d'interdire au salarié d'entrer au service d'une autre entreprise, que ce soit ou non dans le

Plus tôt, nous avons écrit un blog sur les circonstances dans lesquelles une faillite peut être déposée et comment fonctionne cette procédure. Outre la faillite (réglementée au titre I), la loi sur la faillite (en néerlandais Faillissementswet, ci-après dénommée « Fw ») prévoit deux autres procédures. A savoir : le moratoire (Titre II) et le régime de restructuration des dettes des personnes physiques

En tant qu'entrepreneur, vous concluez régulièrement des accords. Également avec d'autres entreprises. Les conditions générales font souvent partie du contrat. Les conditions générales réglementent les sujets (juridiques) importants dans tout accord, tels que les conditions de paiement et les responsabilités. Si, en tant qu'entrepreneur, vous achetez des biens et/ou des services, vous

Un jugement rendu à l’étranger peut-il être reconnu et/ou exécuté aux Pays-Bas ? Il s’agit d’une question fréquemment posée dans la pratique juridique qui traite régulièrement des parties et des litiges internationaux. La réponse à cette question n'est pas sans équivoque. La doctrine de la reconnaissance et de l’exécution des jugements étrangers est assez complexe en raison de diverses lois et réglementations.

Il y a de nombreux éléments à considérer lors de la vente d’une entreprise. L’un des éléments les plus importants et les plus difficiles est souvent le prix de vente. Les négociations peuvent s’enliser ici, par exemple, parce que l’acheteur n’est pas prêt à payer suffisamment ou n’est pas en mesure d’obtenir un financement suffisant. Une des solutions possibles

Le fait qu'une fusion d'actions implique un transfert d'actions des sociétés qui fusionnent ressort clairement du nom. Le terme fusion d’actifs est également révélateur, car certains actifs et passifs d’une entreprise sont repris par une autre entreprise. Le terme fusion légale fait référence à la seule forme de fusion légalement réglementée aux Pays-Bas.

Une fois la décision de divorcer prise, il y a beaucoup de choses à arranger et donc à discuter. Les partenaires en instance de divorce se retrouvent généralement dans des montagnes russes émotionnelles, ce qui rend difficile la conclusion d'accords raisonnables. C'est encore plus difficile lorsqu'il y a des enfants. A cause des enfants, vous êtes plus ou moins obligé de

Il est important que vous ayez et conserviez confiance dans le système judiciaire. C'est pourquoi vous pouvez déposer une plainte si vous estimez qu'un tribunal ou un membre du personnel du tribunal ne vous a pas traité correctement. Vous devriez envoyer une lettre au conseil d'administration de ce tribunal. Vous devez le faire dans un délai d'un

La décision du tribunal de district de La Haye dans l’affaire Milieudefensie contre Royal Dutch Shell PLC (ci-après : « RDS ») constitue une étape importante dans le contentieux climatique. Pour les Pays-Bas, il s'agit de la prochaine étape après la confirmation sans précédent de l'arrêt Urgenda par la Cour suprême, dans lequel l'État a été condamné à réduire ses

Avoir un enfant avec l'aide d'un donneur de sperme comporte plusieurs aspects, comme la recherche d'un donneur approprié ou le processus d'insémination. Un autre aspect important dans ce contexte est la relation juridique entre la personne qui souhaite tomber enceinte par insémination, les partenaires éventuels, un donneur de sperme et l'enfant. C'est

Si vous envisagez de transmettre une entreprise à quelqu’un d’autre ou de reprendre l’entreprise de quelqu’un d’autre, vous vous demandez peut-être si cette reprise s’applique également au personnel. Selon la raison pour laquelle l'entreprise est reprise et la manière dont la reprise est réalisée, cela peut être souhaitable ou non. Par exemple,

Des droits de propriété intellectuelle existent pour protéger vos créations et idées contre toute utilisation non autorisée par des tiers. Cependant, dans certains cas, par exemple si vous souhaitez que vos créations soient exploitées commercialement, vous souhaiterez peut-être que d'autres puissent les utiliser. Mais quels droits souhaitez-vous accorder aux autres concernant votre propriété intellectuelle ?

En plus de notre article général sur le Conseil de Surveillance (ci-après « CS »), nous souhaitons également nous concentrer sur le rôle du Conseil de Surveillance en temps de crise. En temps de crise, assurer la continuité de l’entreprise est plus important que jamais, c’est pourquoi des réflexions importantes doivent être prises en compte. Notamment en ce qui concerne

Le Conseil de Surveillance (ci-après « SB ») est un organe de la BV et de la NV qui exerce une fonction de surveillance sur la politique du conseil d'administration et les affaires générales de la société et de son entreprise affiliée (article 2 :140/250, paragraphe 2). du Code civil néerlandais (« DCC »). Le but de cet article est de donner

La société statutaire à deux niveaux est une forme particulière de société qui peut s'appliquer à la SA et à la BV (ainsi qu'à la coopérative). On pense souvent que cela ne s’applique qu’aux groupes internationaux ayant une partie de leurs activités aux Pays-Bas. Cependant, cela ne doit pas nécessairement être le cas ; la structure

La police vous a-t-elle détenu pendant des jours et vous demandez-vous maintenant si cela est strictement respecté ? Par exemple, parce que vous doutez de la légitimité de leurs motifs ou parce que vous estimez que la durée était trop longue. Il est tout à fait normal que vous, ou vos amis et votre famille, ayez

Aux Pays-Bas, la pension alimentaire est une contribution financière aux frais de subsistance de l'ancien partenaire et de ses éventuels enfants après un divorce. Il s’agit d’un montant que vous recevez ou devez payer mensuellement. Si vous ne disposez pas de revenus suffisants pour subvenir à vos besoins, vous avez droit à une pension alimentaire. Si tu fais

Chaque locataire a deux droits importants : le droit à la jouissance de la vie et le droit à la protection du loyer. Là où nous avons discuté du premier droit du locataire en relation avec les obligations du propriétaire, le deuxième droit du locataire est apparu dans un blog séparé sur la protection des loyers. C'est pourquoi

Lorsque vous louez un logement aux Pays-Bas, vous avez automatiquement droit à une protection du loyer. Il en va de même pour vos colocataires et sous-locataires. En principe, la protection des loyers comprend deux aspects : la protection du prix du loyer et la protection du loyer contre la résiliation du contrat de location, dans le sens où le propriétaire ne peut pas simplement résilier le contrat de location. Alors que

Il est difficile de décider s’il faut divorcer. Une fois que vous avez décidé que c’est la seule solution, le processus commence réellement. Beaucoup de choses doivent être arrangées et ce sera aussi une période émotionnellement difficile. Pour vous aider dans votre démarche, nous vous donnerons un aperçu de toutes les

Voici ce que vous devez savoir en tant que citoyen britannique Jusqu'au 31 décembre 2020, toutes les règles de l'UE étaient en vigueur au Royaume-Uni et les citoyens de nationalité britannique pouvaient facilement commencer à travailler dans des entreprises néerlandaises, c'est-à-dire sans permis de séjour ni de travail. Cependant, lorsque le Royaume-Uni a quitté l'Union européenne en décembre

Un contrat de location comporte plusieurs aspects. Un aspect important à cet égard concerne le propriétaire et ses obligations envers le locataire. Le point de départ en ce qui concerne les obligations du propriétaire est « la jouissance que le locataire peut espérer sur la base du contrat de location ». Après tout, les obligations du propriétaire sont étroitement liées

La pension alimentaire est une allocation versée à un ex-conjoint et à ses enfants à titre de contribution à l'entretien. La personne qui doit payer une pension alimentaire est également appelée débiteur alimentaire. Le bénéficiaire de la pension alimentaire est souvent appelé la personne ayant droit à l'entretien. La pension alimentaire est un montant que vous devez payer

Les dirigeants d’une entreprise doivent à tout moment être guidés par l’intérêt de l’entreprise. Et si les administrateurs devaient prendre des décisions qui impliquent leurs propres intérêts personnels ? Quel intérêt prévaut et que doit faire un administrateur dans une telle situation ? Quand y a-t-il un conflit d’intérêts ? Lors de la gestion de l'entreprise,

2021 est une année où certaines choses vont changer dans le domaine législatif et réglementaire. C'est également le cas en ce qui concerne les droits de mutation. Le 12 novembre 2020, la Chambre des représentants a approuvé un projet de loi visant l'ajustement des droits de mutation. L'objectif de ce projet de loi est d'améliorer

La propriété est le droit le plus complet qu'une personne puisse avoir sur un bien, selon le Code civil. Tout d’abord, cela signifie que les autres doivent respecter la propriété de cette personne. En vertu de ce droit, il appartient au propriétaire de déterminer le sort de ses biens. Par exemple, le propriétaire peut décider

En 2012, le droit des BV (sociétés privées) a été simplifié et assoupli. Avec l'entrée en vigueur de la loi sur la simplification et la flexibilité du droit de la BV, les actionnaires ont eu la possibilité de réglementer leurs relations mutuelles, de sorte qu'une plus grande marge de manœuvre a été créée pour adapter la structure de la société à la nature de l'entreprise.

La loi sur les secrets des affaires (Wbb) est applicable aux Pays-Bas depuis 2018. Cette loi met en œuvre la directive européenne sur l'harmonisation des règles relatives à la protection des savoir-faire et des informations commerciales non divulgués. L'objectif de l'introduction de la directive européenne est d'éviter la fragmentation des règles dans tous les États membres et ainsi de

Malheureusement, la grossesse n’est pas une évidence pour tous les parents désireux d’avoir des enfants. Outre la possibilité d’adoption, la maternité de substitution pourrait être une option pour un futur parent. À l'heure actuelle, la maternité de substitution n'est pas réglementée par la loi aux Pays-Bas, ce qui rend le statut juridique des deux parents d'intention

Dans la pratique, les futurs parents choisissent de plus en plus de lancer un programme de maternité de substitution à l'étranger. Cela peut avoir diverses raisons, toutes liées à la situation précaire des parents d'intention au regard du droit néerlandais. Ceux-ci sont brièvement discutés ci-dessous. Dans cet article, nous expliquons que les possibilités à l'étranger peuvent également impliquer divers problèmes dus

À la naissance d’un enfant, la mère de l’enfant exerce automatiquement l’autorité parentale sur l’enfant. Sauf dans les cas où la mère elle-même est encore mineure à ce moment-là. Si la mère est mariée à son partenaire ou a un partenariat enregistré lors de la naissance de l'enfant, le père de l'enfant

À ce jour, les Pays-Bas comptent trois formes juridiques de sociétés de personnes : la société en nom collectif, la société en nom collectif (VOF) et la société en commandite (CV). Ils sont principalement utilisés dans les petites et moyennes entreprises (PME), le secteur agricole et le secteur des services. Les trois formes de partenariat reposent sur une réglementation datant de 1838. Parce que le

Il arrive régulièrement que des employeurs aient des doutes quant à la déclaration de maladie de leurs salariés. Par exemple, parce que le salarié se présente souvent en maladie le lundi ou le vendredi ou parce qu'il y a un conflit du travail. Êtes-vous autorisé à contester le rapport de maladie de votre employé et à suspendre le paiement du salaire jusqu'à ce qu'il soit établi que l'employé est effectivement

Le divorce implique beaucoup de choses La procédure de divorce comporte un certain nombre d'étapes. Les démarches à entreprendre dépendent du fait que vous ayez ou non des enfants et que vous ayez convenu au préalable d'un accord avec votre futur ex-partenaire. En général, la procédure standard suivante doit être suivie. Tout d'abord, une demande de divorce

C'est très ennuyeux si vos instructions ne sont pas suivies par votre employé. Par exemple, l'employé sur lequel vous ne pouvez pas compter sur le lieu de travail le week-end ou celui qui pense que votre code vestimentaire soigné ne s'applique pas à lui. Si cela se produit à plusieurs reprises,

Qu’est-ce que la pension alimentaire ? Aux Pays-Bas, la pension alimentaire est une contribution financière au coût de la vie de votre ancien partenaire et de vos enfants après un divorce. Il s’agit d’un montant que vous recevez ou devez payer mensuellement. Si vous n’avez pas suffisamment de revenus pour vivre, vous pouvez percevoir une pension alimentaire. Vous devrez payer

Si des litiges surgissent au sein de votre entreprise et ne peuvent être résolus en interne, une procédure devant la Chambre des Entreprises peut être un moyen approprié pour les résoudre. Une telle procédure est appelée procédure d'enquête. Dans le cadre de cette procédure, la Chambre des entreprises est invitée à enquêter sur la politique et le déroulement des affaires au sein d'une personne morale. Ce

Pendant une période d'essai, l'employeur et le salarié peuvent faire connaissance. L'employé peut voir si le travail et l'entreprise lui conviennent, tandis que l'employeur peut voir si l'employé est apte à occuper le poste. Malheureusement, cela peut entraîner le licenciement du salarié. L'employeur peut-il licencier un