Il arrive régulièrement que les employeurs doutent que leurs employés déclarent leur maladie. Par exemple, parce que l'employé se présente souvent malade le lundi ou le vendredi ou parce qu'il y a un conflit du travail. Êtes-vous autorisé à remettre en question le rapport de maladie de votre employé et à suspendre le paiement du salaire jusqu'à ce qu'il soit établi […]

Le divorce implique beaucoup. La procédure de divorce comprend un certain nombre d'étapes. Les démarches à entreprendre dépendent de si vous avez des enfants et si vous avez convenu à l'avance d'un règlement avec votre futur ex-partenaire. En général, la procédure standard suivante doit être suivie. D'abord […]

C'est très ennuyeux si vos instructions ne sont pas suivies par votre employé. Par exemple, le seul employé sur lequel vous ne pouvez pas compter pour apparaître sur le lieu de travail le week-end ou celui qui pense que votre code vestimentaire soigné ne s'applique pas à lui. […]

Qu'est-ce que la pension alimentaire? Aux Pays-Bas, la pension alimentaire est une contribution financière au coût de la vie de votre ancien partenaire et de vos enfants après un divorce. C'est un montant que vous recevez ou devez payer mensuellement. Si vous n'avez pas assez de revenus pour vivre, vous pouvez obtenir une pension alimentaire. […]

Si des litiges survenus au sein de votre entreprise ne peuvent être résolus en interne, une procédure devant la Chambre des entreprises peut être un moyen approprié de les résoudre. Une telle procédure est appelée procédure d'enquête. Dans cette procédure, la Chambre des entreprises est invitée à enquêter sur la politique et la marche des affaires […]

Pendant une période d'essai, l'employeur et l'employé peuvent apprendre à se connaître. L'employé peut voir si le travail et l'entreprise sont à son goût, tandis que l'employeur peut voir si l'employé est apte à l'emploi. Malheureusement, cela peut entraîner le licenciement de l'employé. […]

Voulez-vous vous débarrasser d'un accord? Ce n'est pas toujours possible tout de suite. Bien entendu, il est important de savoir s'il existe un accord écrit et si des accords ont été conclus sur une période de préavis. Parfois, un délai de préavis légal s'applique à l'accord, alors que vous avez vous-même […]

Il était d'usage d'épouser une personne de la même nationalité ou de la même origine. De nos jours, les mariages entre personnes de nationalités différentes sont de plus en plus courants. Malheureusement, 40% des mariages aux Pays-Bas se terminent par un divorce. Comment cela fonctionne-t-il si l'on vit dans un pays autre que […]

Si vous avez des enfants mineurs et que vous divorcez, des accords doivent être conclus au sujet des enfants. Les accords mutuels seront définis par écrit dans un accord. Cet accord est connu sous le nom de plan parental. Le plan parental est une excellente base pour obtenir un bon divorce. Est un […]

Un divorce de combat est un événement désagréable qui implique beaucoup d'émotions. Dans cette période, il est important qu'un certain nombre de choses soient correctement arrangées et il est donc important de faire appel à l'aide appropriée. Malheureusement, il arrive souvent dans la pratique que les futurs ex-partenaires ne soient pas en mesure […]

Avez-vous enfreint les règles corona et reçu une amende? Puis, jusqu'à récemment, vous couriez le risque d'avoir un casier judiciaire. Les amendes corona continuent d'exister, mais il n'y a plus de note sur le casier judiciaire. Pourquoi les casiers judiciaires ont-ils été une telle épine dans le flanc de […]

Le licenciement est l'une des mesures les plus ambitieuses du droit du travail qui a des conséquences importantes pour l'employé. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, contrairement à l'employé, vous ne pouvez pas simplement cesser de travailler. Avez-vous l'intention de licencier votre employé? Dans ce cas, vous devez garder à l'esprit certaines conditions […]

Le principe de base s'applique dans le droit néerlandais de l'indemnisation: chacun supporte ses propres dommages. Dans certains cas, personne n'est simplement responsable. Pensez, par exemple, aux dommages causés par les tempêtes de grêle. Vos dommages ont-ils été causés par quelqu'un? Dans ce cas, il ne sera possible de réparer le dommage que si […]

Lorsqu'un immigré obtient un permis de séjour, il bénéficie également du droit au regroupement familial. Le regroupement familial signifie que les membres de la famille du titulaire du statut sont autorisés à venir aux Pays-Bas. L'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme prévoit le droit de […]

Dans certaines circonstances, la résiliation du contrat de travail ou la démission est souhaitable. Cela peut être le cas si les deux parties envisagent de démissionner et concluent un accord de résiliation à cet égard. Vous pouvez en savoir plus sur la résiliation par consentement mutuel et l'accord de résiliation sur notre site: Dismissal.site. En outre, […]

Quel que soit le travail que vous faites, le principe de base aux Pays-Bas est que tout le monde doit pouvoir travailler en toute sécurité et en bonne santé. La vision derrière cette prémisse est que le travail ne doit pas conduire à une maladie physique ou mentale et pas du tout à la mort en conséquence. Ce principe est […]

Un débiteur qui n'est plus en mesure de payer ses dettes impayées a quelques options. Il peut déposer sa propre faillite ou demander son admission à l'accord légal de restructuration de la dette. Un créancier peut également demander la mise en faillite de son débiteur. Avant qu'un débiteur puisse être […]

Un procès bien connu de 2019 [1]: L'organisme de réglementation mexicain CRT (Consejo Regulador de Tequila) avait lancé un procès contre Heineken qui mentionnait le mot Tequila sur ses bouteilles Desperados. Desperados appartient au groupe sélect de marques internationales de Heineken et, selon le brasseur, est une «bière aromatisée à la tequila». Desperados […]

Les employés et les employeurs peuvent entrer en contact avec le licenciement de diverses manières. Le choisissez-vous vous-même ou non? Et dans quelles circonstances? L'un des moyens les plus drastiques est le licenciement immédiat. Est-ce le cas? Ensuite, le contrat de travail entre l'employé et l'employeur prendra fin instantanément. […]

Les accords financiers font partie du divorce. L'un des accords concerne généralement la pension alimentaire du partenaire ou de l'enfant: contribution au coût de la vie de l'enfant ou de l'ex-partenaire. Lorsque les ex-partenaires conjointement ou l'un d'eux demande le divorce, un calcul de pension alimentaire est inclus. La loi ne contient aucun […]

Tout le monde prend des photos presque tous les jours. Mais presque personne ne prête attention au fait qu'un droit de propriété intellectuelle sous forme de copyright repose sur chaque photo prise. Qu'est-ce qu'un droit d'auteur? Et qu'en est-il, par exemple, du droit d'auteur et des médias sociaux? Après tout, de nos jours, le nombre de […]

Quelle est la valeur de votre entreprise? Si vous souhaitez acquérir, vendre ou simplement savoir comment votre entreprise se porte, il est utile de connaître la réponse à cette question. Après tout, bien que la valeur d’une entreprise ne soit pas la même que le prix final effectivement payé, elle […]

Êtes-vous marié ou avez-vous un partenariat enregistré? Dans ce cas, notre loi est basée sur le principe de la garde et de l'éducation des enfants par les deux parents, conformément à l'article 1: 247 BW. Environ 60,000 XNUMX enfants sont confrontés au divorce de leurs parents chaque année. Cependant, même […]

Les verdicts des tribunaux contiennent souvent des ordonnances pour l'une des parties de payer des dommages-intérêts déterminés par l'État. Les parties à la procédure sont ainsi à la base d'une nouvelle procédure, à savoir la procédure d'évaluation des dommages. Cependant, dans ce cas, les parties ne sont pas de retour à la case départ. En réalité, […]

L'intimidation au travail est plus courante que prévu. Qu'il s'agisse de négligence, d'abus, d'exclusion ou d'intimidation, une personne sur dix est victime d'intimidation structurelle de la part de collègues ou de cadres. Les conséquences de l'intimidation au travail ne doivent pas non plus être sous-estimées. Après tout, l'intimidation au travail ne coûte pas seulement aux employeurs quatre millions de jours supplémentaires de […]

En principe, les parents sont libres de choisir un ou plusieurs prénoms pour leurs enfants. Cependant, au final, vous risquez de ne pas être satisfait du prénom choisi. Vous souhaitez changer votre prénom ou celui de votre enfant? Ensuite, vous devez garder un œil […]

Il arrive parfois qu'un directeur d'une entreprise soit licencié. La manière dont le licenciement du directeur peut avoir lieu dépend de sa situation juridique. Deux types d'administrateurs peuvent être distingués au sein d'une entreprise: les administrateurs statutaires et titulaires. La distinction Un administrateur statutaire a une position juridique particulière au sein d'un […]

L'un des sujets les plus discutés de la Coupe du monde 2014. Robin van Persie qui égalise le score contre l'Espagne dans un plongeon plané avec une belle tête. Son excellente performance a également abouti à une publicité Calvé sous forme d'affiche et de publicité. La publicité raconte […]

Lorsque vous divorcez, beaucoup de choses changent dans votre famille. Si vous avez des enfants, les conséquences d'un divorce seront également très importantes pour eux. Les jeunes enfants en particulier peuvent avoir des difficultés lorsque leurs parents divorcent. Dans tous les cas, il est important que l'écurie des enfants […]

Le divorce s'accompagne souvent de désaccords entre partenaires. Lorsque vous et votre partenaire vous séparez et ne pouvez pas vous mettre d'accord, des conflits surgissent qui, dans certains cas, peuvent même s'aggraver. Un divorce peut parfois faire ressortir le mal d'une personne à cause de ses émotions. Dans un tel cas, vous pouvez […]

N'importe qui peut être licencié. Il y a de fortes chances, surtout en cette période incertaine, que la décision de licenciement soit prise par l'employeur. Toutefois, si l’employeur souhaite procéder au licenciement, il doit néanmoins fonder sa décision sur l’un des motifs spécifiques de licenciement, le justifier […]

Exprimer votre opinion ou vos critiques n'est en principe pas un tabou. Cependant, cela a ses limites. Les déclarations ne doivent pas être illégales. La question de savoir si une déclaration est illégale sera jugée par situation spécifique. Dans l'arrêt, un équilibre est établi entre le droit à la liberté d'expression sur celui […]

L'expulsion est une procédure drastique tant pour le locataire que pour le propriétaire. Après tout, lors de l'expulsion, les locataires sont contraints de quitter la propriété louée avec tous leurs biens, avec toutes ses conséquences lourdes. Le bailleur ne peut donc pas simplement procéder à l'expulsion si le locataire ne remplit pas ses […]

De nos jours, tant les particuliers que les professionnels concluent de plus en plus un contrat numérique ou se contentent d'une signature numérisée. L'intention n'est bien entendu pas différente de celle d'une signature manuscrite normale, à savoir, de lier les parties à certaines obligations parce qu'elles ont indiqué qu'elles connaissaient le contenu du contrat […]

Le monde entier traverse actuellement une crise d'une ampleur inimaginable. Cela signifie que les gouvernements doivent également prendre des mesures extraordinaires. Les dommages que cette situation a causés et continueront de causer peuvent être énormes. Le fait est que personne n’est actuellement en mesure d’évaluer […]