Le divorce pour les entrepreneurs : évaluer une entreprise aux Pays-Bas

Lors d'un divorce aux Pays-Bas, l'évaluation d'une entreprise se déroule en deux étapes. Il faut d'abord déterminer si l'entreprise, ou la valeur qu'elle a acquise, fait partie du patrimoine matrimonial au regard du régime matrimonial applicable ; ce n'est qu'ensuite qu'un expert indépendant en détermine la valeur, généralement par la méthode des flux de trésorerie actualisés ou par la méthode du marché. Principale exception : même si l'entreprise reste totalement hors du patrimoine, votre conjoint peut toujours prétendre à une indemnisation, et pour les entrepreneurs, cette indemnisation est souvent supérieure à la valeur des actions.

Deux dates déterminent l'issue du partage. La composition de la communauté est fixée à la date du dépôt de la requête en divorce (article 1:99 du Code civil néerlandais, BW). La valeur des biens est en principe établie au moment du partage effectif. Une entreprise qui se développe ou se contracte entre-temps modifie donc le partage. Nous expliquons ci-dessous le déroulement de chaque étape, les critères d'évaluation de l'expert et comment transformer une estimation en un accord concret.

Quel régime matrimonial s'applique à votre entreprise ?

Le régime matrimonial détermine s'il y a lieu de partager les biens. Le droit néerlandais prévoit trois cas de figure, et la date du mariage est le facteur déterminant.

Que se passe-t-il si vous vous êtes mariés avant 2018 sans contrat prénuptial ?

Vous êtes alors mariés sous le régime de la communauté de biens , sauf si vous avez signé un contrat de mariage (huwelijkse voorwaarden). Tous les biens que chaque époux possédait avant le mariage et tous les biens acquis pendant celui-ci, y compris une entreprise et ses dettes, appartiennent à la communauté. Le nom figurant sur les parts sociales ou dans l'inscription au registre du commerce est sans importance. Les seules exceptions concernent les biens reçus par donation ou succession assortie d'une clause d'exclusion.

En cas de divorce, la communauté est partagée à parts égales (article 1:100 du Code civil). Ce partage n'est pas discrétionnaire comme dans les systèmes de common law. Le principe de base est la moitié pour chaque époux. Le tribunal ne s'en écarte que dans des circonstances exceptionnelles, et il le fait rarement.

Que se passe-t-il si vous vous êtes mariés le 1er janvier 2018 ou après, sans contrat prénuptial ?

Le régime de la communauté de biens restreinte s'applique alors (article 1:94 du Code civil). Les biens propres de chaque époux avant le mariage restent privés. Les donations et les héritages restent également privés, quelle que soit la date de leur réception. Les biens acquis ensemble pendant le mariage deviennent des biens communs.

Pour un entrepreneur ayant créé son entreprise avant le mariage, cela semble rassurant. Cependant, la règle suivante est déterminante dans de nombreux cas. Aux termes de l'article 1:95a du régime matrimonial, la communauté a droit à une compensation raisonnable lorsqu'un conjoint consacre ses connaissances, ses compétences et son travail à une entreprise privée. Concrètement : une entreprise non intégrée à la succession peut néanmoins être tenue de verser une compensation à la succession pour le travail accompli, dans la mesure où vous n'avez pas déjà perçu de salaire conforme au marché. Les modalités de calcul de cette compensation font encore l'objet de jurisprudences, et des débats sont donc à prévoir.

Comment un contrat prénuptial et sa clause de règlement affectent-ils l'entreprise ?

Un contrat prénuptial peut exclure totalement l'entreprise. C'est précisément la raison pour laquelle de nombreux entrepreneurs en ont signé un. Le risque réside dans la clause de règlement amiable.

La plupart des contrats de mariage néerlandais contiennent une clause de partage périodique : chaque année, les époux se partagent les revenus non dépensés. En pratique, cette clause est rarement appliquée, et la loi prévoit de lourdes conséquences. Aux termes de l’article 1:141, paragraphe 3 du Code civil néerlandais (BW), si le partage annuel n’a jamais eu lieu, le patrimoine existant à la fin du mariage est présumé provenir des revenus qui auraient dû être partagés. Il est alors partagé sur cette base, sauf preuve contraire.

Les bénéfices non distribués au sein de la BV en sont l'exemple classique. Conformément à l'article 1:141, paragraphe 4, du Code civil néerlandais (BW), les bénéfices non distribués d'une société que vous contrôlez peuvent être considérés comme un revenu, si la clause porte sur les bénéfices de l'entreprise et que leur distribution aurait été justifiée. L'examen de l'accord et des accords annuels conclus ou non constitue donc la première étape essentielle de tout divorce aux Pays-Bas impliquant une société.

Qu’en est-il d’un partenariat enregistré ou de la vie commune ?

Le partenariat enregistré est soumis aux mêmes règles matrimoniales que le mariage. Une seule différence procédurale existe : si vous n’avez pas d’enfant mineur et que vous êtes tous deux d’accord, vous pouvez dissoudre le partenariat sans intervention judiciaire, par le biais d’une convention établie par un avocat ou un notaire et enregistrée (article 1:80c du Code civil).

Les personnes vivant en concubinage ne bénéficient d'aucun régime matrimonial. Leur situation dépend de leur contrat de vie commune, de la propriété conjointe de certains biens et du droit commun des biens et des contrats. Une personne ayant travaillé bénévolement pendant des années dans l'entreprise de l'autre partenaire ne peut prétendre automatiquement à sa valeur. C'est pourquoi un contrat clair est d'autant plus important en l'absence de mariage.

L'entreprise fait-elle partie de la succession, et quelle indemnisation doit être versée ?

La question de la division de l'entreprise relève de la propriété. La question des flux financiers entre vous relève de la rémunération. On confond souvent les deux, et c'est sur la seconde que les entrepreneurs perdent le plus.

Si l'entreprise relève du régime de la communauté, sa valeur appartient aux deux époux à parts égales. Peu importe qui la dirigeait ou qui est inscrit au registre du commerce. Si elle relève du régime de la communauté, trois types de créances peuvent être invoqués :

• Droit au remboursement. Si des fonds privés ont été utilisés pour acquérir ou améliorer un bien appartenant à l'autre conjoint ou à la communauté, ou inversement, le payeur dispose d'une créance (article 1:87 BW). Si les fonds ont été investis dans un bien, la valeur de la créance varie généralement en fonction de celle de ce bien, et non de façon permanente.
• Rémunération du travail. Dans une communauté restreinte, la communauté peut réclamer une compensation raisonnable pour les connaissances, les compétences et le travail que vous avez consacrés à votre entreprise privée (article 1:95a BW).
• Clause de règlement non exécutée. Un contrat prénuptial comportant une clause de règlement périodique qui n'a jamais été mise en œuvre peut donner lieu à une revendication sur les biens présents à la fin du mariage.

Pourquoi le mélange d'argent privé et d'argent professionnel pose-t-il problème ?

Car chaque paiement mixte doit être retracé a posteriori. Payer des dépenses personnelles avec le compte de l'entreprise, faire transiter les frais du ménage par la société, effectuer des prêts entre vous et la BV sans justificatif, ou encore utiliser le domicile commun comme garantie pour un prêt professionnel, tout cela crée un imbroglio. Il faut démêler chaque transaction.

Aux Pays-Bas, les tribunaux exigent que la partie qui revendique le caractère privé d'un bien ou le droit à un remboursement le prouve au moyen de relevés bancaires, d'actes de propriété et de comptes. En cas d'administration incomplète, la décision tend à favoriser le conjoint qui ne détient pas les documents. Maintenir une gestion patrimoniale rigoureuse pendant le mariage est bien moins coûteux que de la reconstituer ultérieurement. Pour les chefs d'entreprise, une bonne protection du patrimoine repose essentiellement sur cette rigueur, et non sur des montages complexes.

Quelles dates sont prises en compte pour la composition et la valeur ?

Deux dates de référence différentes s'appliquent : l'une pour le contenu du patrimoine, l'autre pour sa valeur. Les confondre engendre des conflits parfaitement évitables.

La composition de la communauté est fixée au jour du dépôt de la requête en divorce auprès du tribunal (article 1:99, paragraphe 1 du Code civil). Dès lors, la communauté est dissoute entre les époux. Les biens acquis ou gagnés ultérieurement, ainsi que les dettes contractées, leur appartiennent en propre. Pour un chef d'entreprise, il s'agit là de la ligne de démarcation concrète. C'est pourquoi le moment du dépôt de la requête constitue une décision et non une simple formalité administrative.

La valeur, en revanche, est en principe déterminée au moment du partage effectif des biens. Cela peut se produire des mois, voire des années plus tard. Vous pouvez convenir d'une date d'évaluation différente, et un tribunal peut déroger à la règle générale lorsque l'équité et la raison l'exigent, par exemple si l'un des conjoints a délibérément retardé le partage pendant que la valeur évoluait. Du fait de cette différence entre les deux dates, une entreprise prospère après la date de dépôt de la demande augmente la part de l'autre conjoint, tandis qu'une entreprise en faillite la diminue. Convenir de la date d'évaluation rapidement et par écrit permet d'éviter tout type de litige.

Comment évalue-t-on une entreprise ?

Le droit familial néerlandais ne prévoit aucune méthode d'évaluation légale. Les tribunaux désignent ou acceptent un expert et se fondent sur un rapport dûment motivé. Le choix de la méthode et les hypothèses qui le sous-tendent déterminent donc l'issue du litige. Trois approches sont utilisées, et un rapport détaillé explique les raisons du choix de l'une d'entre elles.

Qu'est-ce que l'approche par les revenus et l'actualisation des flux de trésorerie ?

L'approche par les revenus évalue l'entreprise en fonction de ses bénéfices prévisionnels. La méthode des flux de trésorerie actualisés (DCF) projette les flux de trésorerie disponibles sur une période prévisionnelle, y ajoute une valeur terminale et actualise le tout à sa valeur actuelle, en utilisant un taux qui reflète le risque de l'activité.

La plupart des évaluateurs privilégient cette méthode pour une entreprise en activité, car elle est prospective et non rétrospective. Elle offre également une plus grande marge de discussion. Les prévisions, le taux d'actualisation et la normalisation du salaire de l'entrepreneur influent considérablement sur le résultat. Lorsque les bénéfices sont stables, une capitalisation simplifiée des bénéfices durables permet d'obtenir un chiffre justifiable à moindre coût.

Quelle est l'approche du marché ?

L'approche par le marché détermine la valeur d'une entreprise à partir des prix de vente réels d'entreprises comparables, exprimés sous forme de multiple du chiffre d'affaires ou des bénéfices. Cette approche est transparente et facile à expliquer. Elle repose toutefois sur l'existence de transactions réellement comparables, ce qui est souvent impossible pour une petite entreprise néerlandaise opérant sur un créneau spécifique. Les multiples issus de sociétés cotées ou d'un autre marché constituent un point de départ, et non une solution définitive. Ils doivent être ajustés en fonction de la taille de l'entreprise, de sa dépendance à l'égard de son propriétaire et de sa liquidité sur le marché.

Qu'est-ce que l'approche par actifs ?

L'approche par l'actif consiste à additionner les actifs et à déduire les passifs, à leur valeur comptable ou à leur valeur de marché ajustée. Elle convient aux entreprises à forte intensité capitalistique, aux sociétés holding et aux entreprises en liquidation. Pour une entreprise rentable, elle sous-estime généralement la valeur, car elle ne tient pas compte de la capacité bénéficiaire. Il convient de la considérer comme un seuil minimal plutôt que comme la solution définitive.

Quelle que soit la méthode, certains éléments doivent être identifiés séparément : les positions interentreprises, le compte courant du dirigeant et les obligations de retraite au sein de l’entreprise. Dans un groupe familial, il s’agit souvent des postes les plus importants du bilan.

Comment sont traités le goodwill, les participations minoritaires et la forme juridique ?

C’est au niveau du goodwill que les rapports d’évaluation divergent le plus. Les participations minoritaires valent moins que leur pourcentage. Enfin, la forme juridique de l’entreprise détermine précisément ce qui est évalué.

La bonne volonté personnelle compte-t-elle ?

En droit néerlandais, on distingue le fonds de commerce attaché à l'entreprise de celui attaché à la personne. La notoriété de la marque, l'emplacement, les systèmes, le personnel qualifié et la clientèle fidélisée restent la propriété de l'entreprise lors de sa transmission. Cette valeur fait partie de la succession.

La réputation, les compétences et les relations personnelles avec la clientèle de l'entrepreneur ne sont pas transférables. Si les clients suivent la personne, la valeur de son patrimoine la suit également. Le considérer comme un actif à partager reviendrait à vous contraindre à racheter votre propre capacité de gain future. Cette même capacité de gain est également prise en compte dans le calcul de la pension alimentaire. Compter deux fois le fonds de commerce personnel représente un risque réel et il est important de l'aborder explicitement dans l'accord.

Comment évalue-t-on les participations minoritaires ?

Une participation sans contrôle et non cessible a moins de valeur qu'un pourcentage équivalent du capital social. Les évaluateurs appliquent des décotes pour absence de contrôle et de liquidité. Un pacte d'actionnaires ou une clause de non-transfert inscrite dans les statuts peuvent plafonner la valeur réelle de la participation, parfois par le biais d'une formule de prix fixe dont le tribunal tiendra compte. Lorsque les coactionnaires sont apparentés, la dimension familiale de l'entreprise s'accompagne de prêts informels, d'arrangements non formalisés et d'une forte volonté de préserver l'entreprise du divorce.

La forme juridique de l'entreprise a-t-elle une importance ?

Oui. Cela détermine ce qui est évalué et qui est responsable.

• Eenmanszaak (entreprise individuelle). L'entreprise ne possède pas de personnalité juridique distincte. Son patrimoine et ses dettes sont ceux de l'entrepreneur et sont soumis directement au régime matrimonial.
• Vennootschap onder firma (société en nom collectif, VOF). Le contrat de partenariat régit les modalités du divorce. Chaque associé demeure solidairement responsable des dettes contractées pendant la vie commune, même après la séparation.
• BV (société à responsabilité limitée). Ce sont les actions qui sont évaluées, et non les actifs de l'entreprise. Les statuts contiennent généralement une clause de non-transfert, de sorte que le conjoint qui reçoit des actions ne peut pas simplement les revendre.
• Start-ups sans historique de rentabilité. Ces actifs sont évalués sur la base de projections et des conditions du dernier tour de table. La marge d'incertitude est importante et le règlement devrait en tenir compte plutôt que de la masquer par un chiffre unique.

Que se passe-t-il si les deux conjoints sont impliqués dans l'entreprise ?

Le divorce n'est donc pas seulement une opération d'évaluation, mais aussi une séparation d'entreprises. Si vous êtes co-actionnaires, le divorce ne met pas fin à vos liens avec l'entreprise. Vous restez actionnaires, et éventuellement administrateurs, l'un envers l'autre et envers les tiers jusqu'à ce que des dispositions soient prises séparément.

Deux dossiers doivent donc être réglés simultanément : le dossier matrimonial et le dossier social. Ce dernier requiert généralement un transfert d’actions par acte notarié, la démission et la révocation du dirigeant sortant par l’assemblée générale, la modification ou la résiliation du pacte d’actionnaires, ainsi qu’une inscription au registre du commerce et des sociétés.

Que se passe-t-il si les actionnaires ne parviennent pas à se mettre d'accord ?

Le droit des sociétés prévoit ses propres voies de recours en vertu du règlement néerlandais des litiges (geschillenregeling). Un actionnaire dont le comportement porte atteinte aux intérêts de la société peut être contraint de céder ses actions (article 2:336 BW). Un actionnaire dont la position est devenue intenable peut demander le rachat de ses actions (article 2:343 BW). Ces deux procédures judiciaires, assorties de leurs propres règles d'évaluation, sont menées en parallèle de la procédure de divorce et non en son sein.

Une impasse à parts égales est la situation la plus dommageable. Aucune des parties ne parvient à un accord, et l'entreprise se dégrade tandis que le conflit personnel s'envenime. Un accord transitoire concernant les pouvoirs de signature, les salaires, les distributions et l'accès aux comptes, conclu dès l'annonce de la séparation, permet d'éviter la plupart de ces dégâts.

Et si votre conjoint travaille dans l'entreprise ?

Le conjoint ayant travaillé dans l'entreprise sans poste officiel ni rémunération ne peut prétendre automatiquement à une part de sa valeur. Ce travail sera toutefois pris en compte dans le calcul de la pension alimentaire et dans les demandes d'indemnisation mentionnées ci-dessus.

Si votre conjoint est salarié, le droit du travail s'applique. Le divorce en lui-même ne constitue pas un motif de licenciement. Le licenciement requiert un motif légitime au sens de l'article 7:669 BW et, dans la plupart des cas, l'accord préalable de l'UWV (Agence d'assurance des employés) ou une décision du tribunal de première instance. Une rupture grave des relations de travail peut constituer un tel motif, mais les tribunaux l'appliquent avec rigueur. Régler la relation de travail à l'amiable, dans un accord séparé, permet de l'exclure des négociations de divorce. Commencer la procédure de divorce sur la base de cet accord préalable simplifie et accélère la suite des démarches.

Qui réalise l'évaluation ?

Il s'agit généralement d'un expert-comptable agréé (Register Valuator, RV) ou d'un comptable justifiant d'une expérience avérée en matière d'évaluation. Vous avez besoin d'une personne capable d'expliquer et de défendre la méthode devant un tribunal, qui maîtrise les pratiques comptables néerlandaises et le régime fiscal des entreprises gérées par leur propriétaire, et qui peut normaliser la rémunération de l'entrepreneur ainsi que les éléments personnels comptabilisés.

Un seul expert commun ou deux rapports distincts ?

Un expert unique, mandaté conjointement par les deux époux sur la base d'un cahier des charges convenu, est plus rapide et moins coûteux. Il est également bien plus probable qu'il aboutisse à un chiffre acceptable pour les deux parties. Deux rapports distincts permettent à chaque époux de présenter ses arguments les plus solides. Ils aboutissent généralement à la désignation d'un expert par le tribunal, ce qui représente trois fois plus de frais.

Si le tribunal désigne un expert, vous pouvez formuler des observations sur les questions posées et sur la personne désignée. Le rapport d'expertise constituera alors le fondement de la décision. En cas de manipulation apparente des chiffres, de sous-déclaration de revenus avant le divorce ou d'imputation de dépenses privées à des frais professionnels, un examen approfondi des comptes s'impose. Les corrections apportées par cet examen influenceront l'évaluation du patrimoine. L'intervention d'un avocat spécialisé en droit des sociétés, en complément de l'avocat en droit de la famille, est précieuse, car les arguments portent autant sur le droit des sociétés et la comptabilité que sur le droit de la famille.

Comment transforme-t-on une valeur en règlement ?

L'évaluation est un moyen, non une fin. Une fois le montant déterminé, il existe trois façons de régler la situation :

• vous rachetez la part de votre conjoint, en espèces ou par versements échelonnés ;
• la valeur de l'entreprise est compensée par d'autres actifs, généralement le domicile, l'épargne ou les droits à pension ; ou
• Dans le pire des cas, l'entreprise est vendue et le produit de la vente est partagé.

Un rachat permet de préserver l'entreprise, et la plupart des entrepreneurs le souhaitent. Il doit cependant être abordable. Une obligation de paiement qui ampute le fonds de roulement de l'entreprise est préjudiciable aux deux parties, puisque le conjoint débiteur doit continuer à percevoir les mensualités. Des paiements échelonnés avec garanties, un paiement différé lié aux résultats, ou une combinaison d'une compensation et d'un versement initial plus modeste sont généralement plus réalistes qu'un versement unique.

Qu’advient-il des dettes des entreprises ?

Les dettes de l'entreprise réduisent le patrimoine net à partager. La répartition des dettes après le divorce dépend de leur date et de leur origine. En cas de partage des biens communs, les créanciers peuvent en principe s'adresser aux deux époux pour les dettes communes. L'accord de règlement doit donc préciser expressément la répartition des dettes entre les époux et, si possible, prévoir une quittance bancaire.

Quel est l'impact de l'évaluation sur la maintenance ?

Directement. Les revenus effectivement tirés de l'entreprise et ceux que vous pourriez raisonnablement en tirer sont tous deux pertinents pour le calcul de la pension alimentaire . Un tribunal peut attribuer une capacité de gain à un entrepreneur qui retient des distributions pendant la procédure. Inversement, un rachat important peut réduire le montant de la pension alimentaire pour le conjoint et les enfants , et une modification ultérieure de la situation de l'entreprise peut justifier un recalcul de ce montant.

Qu'en est-il des pensions et des impôts ?

Les droits à pension sont réglés séparément. En vertu de la loi de 1994 relative à l'égalisation des droits à pension en cas de divorce (Wet verevening pensioenrechten bij scheiding), chaque époux a en principe droit à la moitié de la pension de vieillesse acquise pendant le mariage. La loi de remplacement initialement prévue ayant été reportée, la loi de 1994 reste applicable. Si vous informez l'organisme de retraite dans les deux ans suivant le divorce, celui-ci vous versera directement votre part. Pour un dirigeant actionnaire majoritaire ayant des obligations de retraite au sein de son entreprise, cette situation mérite une attention particulière, comme l'explique notre guide sur la retraite en cas de divorce.

L'impôt est omniprésent. Le transfert d'actions ou d'actifs commerciaux entre époux, le rachat d'une participation dans une société à responsabilité limitée ou la dissolution d'une entreprise individuelle peuvent avoir des conséquences fiscales, notamment en matière d'impôt sur le revenu et de droits de mutation, et le moment choisi a une incidence sur leur application. Law & More Ce service ne fournit pas de conseils en matière de structuration fiscale. Consultez votre conseiller fiscal avant la signature de l'accord et assurez-vous que les documents juridiques correspondent aux hypothèses de votre conseiller fiscal.

Que devez-vous déclarer, et que se passe-t-il si vous ne le faites pas ?

Vous devez fournir des informations complètes sur le patrimoine, et dissimuler délibérément un bien vous fera perdre la totalité de votre part. La qualité d'une évaluation dépend de la qualité des informations qui la sous-tendent, et le droit néerlandais consacre cette obligation plutôt que cette simple demande.

Les époux se doivent des informations sur la communauté et, lors de toute procédure, les deux parties doivent présenter les faits pertinents de manière complète et véridique (article 21 du Code de procédure civile néerlandais). Le tribunal peut tirer les conclusions qu'il juge appropriées d'un refus de produire des documents. Si vous n'avez pas accès aux registres de la société, vous pouvez demander au tribunal d'ordonner la production de documents spécifiques et identifiés (article 843a du Code de procédure civile néerlandais). En pratique, la simple perspective d'une telle ordonnance suffit généralement à débloquer le dossier.

Quelle est la sanction encourue en cas de dissimulation de biens ?

Aux termes de l'article 1:135, paragraphe 3 du Code civil turc (BW), l'époux qui dissimule ou cache délibérément un bien commun perd la totalité de sa part dans ce bien au profit de l'autre époux. Cette règle est souvent méconnue. Il ne s'agit ni d'une amende ni d'une rectification du partage : le bien dissimulé revient intégralement à l'autre époux.

Les comptes étrangers non déclarés, les stocks non inscrits au bilan, les factures détournées vers une autre entité ou les fichiers clients transférés discrètement à une nouvelle société peuvent tous être concernés par cette règle. La perte de crédibilité qui en découle affecte également tous les autres points litigieux.

Quels documents un chef d'entreprise doit-il préparer ?

Préparez le dossier plutôt que de le défendre. L'ensemble de base comprend :

• comptes annuels des trois à cinq derniers exercices financiers, chiffres intermédiaires actuels et grand livre général ;
• le compte courant du directeur et les prélèvements privés de l'entreprise ;
• le registre des actionnaires, les statuts et la convention des actionnaires ;
• les principaux contrats clients et fournisseurs et le bail ;
• Documents de financement et de sûreté et engagements de retraite.

Remettre ces documents intégralement et rapidement n'est pas une concession. C'est ce qui permet de désigner un expert commun, solution de loin la plus économique. Notre aperçu du partage des biens en droit familial néerlandais explique comment ces documents s'intègrent au processus de partage.

Quelles erreurs coûtent cher aux entrepreneurs ?

Les mêmes erreurs se répètent dans presque tous les fichiers. La plupart peuvent être évitées grâce à une bonne préparation.

1. En supposant que le contrat prénuptial règle tout. Un accord excluant la communauté ne dit rien des demandes d'indemnisation. Une clause de règlement non exécutée peut donner à votre conjoint une part exacte de la valeur que l'accord était censé protéger. Lisez attentivement la clause avant de vous en prévaloir.
2. Traiter le compte de l'entreprise comme un compte privé. Chaque paiement privé effectué par l'entreprise, et chaque dépense professionnelle réglée à titre privé, donne lieu à une créance, d'une manière ou d'une autre. Des années de petits mouvements de fonds engendrent un rapprochement dont les frais dépassent les sommes en jeu.
3. Faire péricliter l'entreprise pendant la procédure. Reporter les factures, retenir les distributions ou transférer des activités à une nouvelle société est rarement utile. Les évaluateurs en tiennent compte, les tribunaux prennent en compte la capacité de gain pour fixer la pension alimentaire, et le transfert d'activités à une nouvelle entité peut entraîner l'application de la règle de dissimulation. Si les créanciers sont lésés, la transaction peut également être contestée.
4. Conclure un rachat sans échéancier de paiement. Un chiffre convenu en principe, sans dates, garantie, taux d'intérêt, conséquences en cas de retard de paiement et mécanisme en cas d'insolvabilité de l'entreprise, appelle une seconde procédure.
5. Oublier la banque. Un accord interne stipulant que vous prenez en charge la dette de l'entreprise ne libère pas votre conjoint de toute responsabilité envers le créancier. Seul le créancier peut le faire.
6. Traiter séparément la maintenance et la division. Ils interagissent directement. Un accord qui retire une somme importante du capital de l'entreprise sans modifier le calcul des frais de maintenance a peu de chances d'être validé, comme le montre notre guide. maintenance aux Pays-Bas spectacles.

La dernière erreur est d'ordre procédural. La médiation, ou un accord négocié consigné dans une convention de divorce (echtscheidingsconvenant), vous permet de maîtriser la date d'évaluation, la méthode, l'expert et les modalités de paiement. En cas de litige, ces quatre éléments sont confiés au tribunal. Pour un entrepreneur dont l'activité doit se poursuivre pendant la durée du conflit, cette différence est généralement plus précieuse qu'une simple querelle de multiple.

Que devrais-tu faire ensuite?

Trois étapes sont essentielles. Premièrement, définissez votre régime et examinez attentivement le contrat prénuptial, notamment la clause de règlement et les modalités des versements annuels, qu'ils aient été ou non effectués. Deuxièmement, fixez par écrit les dates de référence avant le début des négociations. Troisièmement, mandatez conjointement un expert immobilier, si possible, en lui fournissant un devis que les deux parties auront examiné.

Nous conseillons les entrepreneurs et leurs associés en matière de divorce, de partage des biens matrimoniaux, de demandes d'indemnisation, de rachats d'actions et des contrats les formalisant. Nos avocats spécialisés en droit du divorce travaillent en étroite collaboration avec nos spécialistes en droit de la famille et en droit des sociétés, afin que les aspects matrimoniaux et corporatifs soient traités dans un seul et même dossier.

En résumé

• Il convient d'abord de déterminer si l'entreprise, ou sa plus-value, relève de la succession dans le cadre de votre régime successoral ; ce n'est qu'ensuite qu'il faut l'évaluer.
• Une activité commerciale en dehors du patrimoine peut toujours donner lieu à des réclamations : remboursement (article 1:87 BW), indemnisation du travail (article 1:95a BW) ou une clause de règlement non exécutée (article 1:141 BW).
• La composition du patrimoine est fixée à la date de dépôt de la requête ; la valeur est en principe fixée au moment du partage, sauf accord contraire de votre part.
• Il n'existe pas de méthode d'évaluation légale ; le recours à un expert commun avec un mandat convenu est généralement la solution la plus rapide et la moins coûteuse.
• La divulgation complète est requise : dissimuler délibérément un bien commun vous coûte la totalité de votre part dans celui-ci (article 1:135 paragraphe 3 BW).

Foire aux questions

Aux Pays-Bas, les chefs d'entreprise confrontés à un divorce ont souvent besoin de réponses claires concernant les procédures d'évaluation, le cadre juridique et l'impact des contrats de mariage sur leur entreprise. Les questions ci-dessous abordent les préoccupations les plus courantes relatives à l'évaluation, à la fiscalité et au rôle des évaluateurs professionnels.

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