Le programme de migration des connaissances dans le cadre de la politique des étrangers néerlandais permet aux entreprises d'attirer les migrants de connaissances relativement rapidement et facilement. Des employés hautement qualifiés de pays extérieurs à l'Union européenne peuvent travailler aux Pays-Bas, par exemple à un poste de direction ou en tant que spécialiste dans des conditions favorables du programme.

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Migrant hautement qualifié - droit de l'immigration

Le programme de migration des connaissances dans le cadre de la politique des étrangers néerlandais permet aux entreprises d'attirer les migrants de connaissances relativement rapidement et facilement. Des employés hautement qualifiés de pays extérieurs à l'Union européenne peuvent travailler aux Pays-Bas, par exemple à un poste de direction ou en tant que spécialiste dans des conditions favorables du programme. Cependant, le migrant de connaissances et l'employeur doivent remplir un certain nombre de conditions.

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Conditions des migrants hautement qualifiés

Êtes-vous un migrant de connaissances et souhaitez-vous contribuer à l'économie de la connaissance néerlandaise? Si c'est le cas, vous aurez d'abord besoin d'un permis de séjour. Avant qu'un permis de séjour soit accordé, vous devez avoir un contrat de travail avec un employeur ou un institut de recherche aux Pays-Bas qui a été désigné par l'IND comme sponsor reconnu et qui est inscrit dans le registre public des sponsors reconnus. Vous devez également gagner un revenu suffisant et vous devez avoir convenu d'un salaire conforme au marché avec votre employeur.

En outre, un certain nombre de conditions (supplémentaires) s'appliquent à vous en tant que migrant hautement qualifié. Les conditions dépendent exactement de votre situation personnelle. À Law & More, les avocats spécialisés en immigration ont une approche rapide et personnelle. Ils se feront un plaisir de vous aider avec votre candidature. Avant de procéder à l'application, nos spécialistes vous fourniront toutes les informations nécessaires pour que vous ne soyez pas confronté à des surprises.

Non seulement vous, mais aussi l'entreprise où vous allez travailler doit remplir certaines conditions. Êtes-vous une entreprise qui souhaite embaucher un migrant hautement qualifié? Dans ce cas, vous devez tout d'abord être reconnu par l'IND comme sponsor. La fiabilité et la continuité de votre entreprise sont importantes. Votre entreprise est-elle reconnue comme sponsor? Dans ce cas, votre entreprise doit respecter les obligations suivantes: le devoir d'administration, le devoir d'information et le devoir de diligence. Votre entreprise ne le fait-elle pas? Dans l'affirmative, cela peut entraîner le retrait de la reconnaissance en tant que parrain.

Aylin Selamet

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Un permis de séjour vous a-t-il été accordé? Dans l'affirmative, la durée de validité de votre titre de séjour sera égale à la durée de votre contrat de travail avec un maximum de 5 ans. Le permis peut être prolongé indéfiniment.

Pendant la période de validité de votre titre de séjour, vous pouvez changer d'employeur en tant que migrant hautement qualifié et rejoindre une autre entreprise reconnue par l'IND comme sponsor. L'ancien et le nouvel employeur doivent signaler votre changement d'emploi à l'IND dans un délai de quatre semaines.

Devenez-vous au chômage en tant que migrant hautement qualifié? Dans ce cas, vous avez droit à une période de recherche de trois mois à compter du lendemain de la fin de votre emploi. Si vous ne pouvez pas rejoindre un autre employeur (parrain) en tant que migrant hautement qualifié pendant la période de recherche, l'IND révoquera votre permis.

Carte bleue européenne

À partir de juin 2011, un migrant hautement qualifié pourra demander la carte bleue européenne (carte bleue européenne) en plus du permis de séjour requis. La carte bleue européenne est un permis de séjour et de travail combiné pour les migrants hautement qualifiés qui n'ont pas la nationalité de l'un des États membres de l'Union européenne.

Migrant hautement qualifiéLa carte bleue européenne offre au migrant hautement qualifié un certain nombre d'avantages. Tout d'abord, l'employeur du migrant hautement qualifié n'a pas à être reconnu par l'IND comme parrain. En outre, en tant que migrant hautement qualifié, également titulaire d'une carte bleue européenne, vous pouvez travailler dans un autre État membre après avoir travaillé aux Pays-Bas pendant 18 mois, à condition que vous remplissiez les conditions dans cet État membre.

Pour être éligible à la carte bleue européenne, vous devez remplir des conditions plus strictes que pour un permis de séjour en tant que migrant hautement qualifié. Par exemple, vous devez avoir un contrat de travail de 12 mois ou plus, avoir terminé au moins un programme de baccalauréat de 3 ans dans l'enseignement supérieur (hbo) et obtenir au moins le seuil de salaire de la carte bleue par mois.

Notre équipe d'avocats en droit de l'immigration vous guidera et soumettra une demande pour vous à l'IND. Aimeriez-vous ceci ou avez-vous d'autres questions et souhaitez-vous des conseils? S'il vous plaît contactez Law & More. Nous serons heureux de pouvoir vous aider.

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