Le smartphone est devenu un élément essentiel du paysage de rue néerlandais. Elle ne doit cependant pas devenir un facteur constant; surtout pas dans le milieu professionnel. Récemment, un juge néerlandais a jugé que l'utilisation de WhatsApp pendant les heures de travail relevait du principe «pas de travail, pas de salaire». Dans ce cas, l'employé fraîchement licencié avait envoyé pas moins de 1,255 messages amoureux en six mois, ce qui, selon le tribunal néerlandais, justifiait une déduction d'un total de 1500 €, - du montant restant à payer droit au congé exceptionnel. Par conséquent, réfléchissez bien avant de saisir ce téléphone sur votre bureau.
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