Explication du permis d'année d'orientation aux Pays-Bas

Le permis d'année d'orientation ( zoekjaar hoogopgeleiden ) offre aux jeunes diplômés et chercheurs douze mois d'accès libre au marché du travail néerlandais. Vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur, à n'importe quel poste et pour un nombre d'heures illimité, ou travailler à votre compte, à condition de déposer votre demande dans les trois ans suivant l'obtention de votre diplôme et que celui-ci réponde aux exigences du Service de l'immigration et de la naturalisation (IND). Si votre futur employeur n'est pas un organisme parrain reconnu, consultez notre article sur le permis unique (GVVA).

Ce permis n'est pas renouvelable. Il s'agit d'une étape transitoire vers un permis de plus longue durée, généralement le permis de travailleur hautement qualifié ( kennismigrant ), pour lequel un critère de salaire réduit s'applique aux personnes issues de l'année d'orientation. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les conditions d'éligibilité, les documents requis par l'IND, la procédure de demande depuis les Pays-Bas ou l'étranger, et les démarches à suivre pour obtenir un permis de renouvellement en temps voulu.

Que vous permet de faire le permis d'année d'orientation ?

Ce visa vous permet de résider aux Pays-Bas pendant un an et d'y travailler sans restriction. Votre employeur n'a pas besoin de permis de travail pour vous et n'est pas tenu d'être un organisme parrain reconnu par l'IND.

Pour de nombreux diplômés internationaux, le principal obstacle après l'obtention de leur diplôme est le cercle vicieux classique : pas d'emploi sans titre de séjour, et pas de permis de travail sans emploi. L'année d'orientation permet de rompre ce cercle. Elle vous donne le temps de chercher du travail, de commencer à travailler dès que vous en trouvez un et d'acquérir une expérience professionnelle aux Pays-Bas.

La liberté est grande. L'IND stipule que vous pouvez travailler librement aux Pays-Bas, notamment en tant qu'entrepreneur indépendant, travailleur indépendant ou freelance. Vous pouvez occuper un emploi à temps plein ou à temps partiel, effectuer un stage rémunéré, cumuler plusieurs missions ou créer votre propre entreprise.

Cela facilite votre embauche. Une PME n'ayant jamais eu affaire à des procédures d'immigration peut vous embaucher au même titre qu'un candidat néerlandais ou européen. Un salarié titulaire d'un permis d'année d'orientation peut signer un contrat et commencer à travailler dès lundi, sans que l'employeur ait à déposer de demande.

Le permis n'est pas une fin en soi. Il est valable douze mois et n'est pas renouvelable. L'objectif pratique de l'année est de trouver un emploi ou de créer une entreprise permettant d'obtenir un permis de plus longue durée.

Qui est admissible au permis d'année d'orientation ?

Vous êtes admissible si vous avez suivi un programme d'études qualifiant ou mené des recherches scientifiques au cours des trois années précédant votre demande. L'IND fait la distinction entre les études effectuées aux Pays-Bas, les études dans des établissements étrangers de premier plan et les travaux de recherche.

Le tableau ci-dessous récapitule les principales voies d'accès. L'IND vérifie chacune d'elles en les comparant à votre diplôme ou à une attestation de votre établissement.

Voies d'admissibilité au permis pour l'année d'orientation

Diplômés d'une institution néerlandaise

La plupart des candidats sont admissibles grâce à un diplôme néerlandais. Un baccalauréat ou une maîtrise d'une université ou d'une université de sciences appliquées néerlandaise accréditée suffit, de même qu'un programme de spécialisation post-maîtrise d'au moins dix mois.

Les programmes financés par la politique culturelle néerlandaise ou la coopération au développement, tels que certains programmes de bourses d'études financés par l'État, sont également pris en compte. Votre diplôme, ou une attestation de votre établissement confirmant la réussite du programme, constitue le document principal.

Diplômés d'une université étrangère de premier plan

Si vous avez étudié à l'étranger, vous pouvez toujours être admissible avec une maîtrise, un doctorat ou un diplôme de spécialisation d'un établissement de renom. L'IND exige que l'établissement figure parmi les 200 premiers des classements généraux ou des classements par faculté d'au moins deux des trois éditeurs suivants :

• Classement mondial des universités du Times Higher Education ;
• Classement mondial des universités QS (Quacquarelli Symonds) ;
• Classement académique des universités mondiales (ShanghaiRanking Consultancy).

Le classement est établi en fonction de la date de votre remise de diplôme ou de votre promotion. Par conséquent, une université qui a depuis quitté le top 200 ne vous pénalise pas, et une université qui y est entrée récemment ne vous avantage pas. Un diplôme de licence obtenu dans une université étrangère n'est pas admissible dans le cadre de cette procédure.

Chercheurs scientifiques

Si vous avez mené des recherches scientifiques aux Pays-Bas dans le cadre de la directive européenne relative aux étudiants et aux chercheurs (directive (UE) 2016/801), vous pouvez également déposer une candidature. Ces recherches doivent avoir été achevées dans les trois années précédant votre candidature. Cette voie permet aux chercheurs de s'intégrer plus facilement au marché du travail néerlandais.

Comment fonctionne la règle des trois ans ?

Vous devez avoir terminé vos études ou vos recherches au cours des trois années précédant la date de votre candidature. Il n'est pas nécessaire de postuler immédiatement après l'obtention de votre diplôme ; vous pouvez donc acquérir de l'expérience ailleurs et revenir plus tard.

Par exemple : un diplômé ayant obtenu une maîtrise en juin 2024 peut postuler jusqu’en juin 2027. Entre-temps, il peut rentrer chez lui, travailler à l’étranger pendant deux ans, puis utiliser son année d’orientation pour démarrer une carrière aux Pays-Bas.

La date à prendre en compte est celle de l'obtention de votre diplôme ou de l'attestation de votre établissement. Il est conseillé de ne pas attendre les dernières semaines. Si un document est manquant et que le délai de trois ans s'écoule pendant que vous le rassemblez, vous perdez le droit à ce permis sur la base de ce diplôme.

Cette règle s'applique également si vous avez déjà effectué une année d'orientation. L'IND autorise une nouvelle année d'orientation pour un programme d'études ou un projet de recherche différent, à condition de l'avoir achevée après la fin de votre précédente année d'orientation. Un diplôme ne peut donner droit qu'à deux années d'orientation.

Si votre situation est complexe, par exemple si vous avez terminé plusieurs programmes à des dates différentes, il est conseillé de faire vérifier les dates avant de déposer votre candidature. Vous pouvez également consulter notre article sur la procédure de candidature à l'IND.

Quels documents l'IND demande-t-elle ?

Vous devez être muni d'un passeport valide, d'une preuve de réussite à un programme d'études qualifiant et, pour un diplôme étranger, d'une évaluation par Nuffic. Les documents manquants ou incohérents constituent la cause la plus fréquente de retard.

En pratique, l'IND demande ce qui suit :

• un passeport valide, de préférence un passeport qui reste valide pendant toute votre année d'orientation ;
• votre diplôme, ou une attestation de votre établissement prouvant que vous avez terminé le programme, avec la date d'achèvement ;
• pour un diplôme étranger : l’évaluation Nuffic et, le cas échéant, la preuve du classement de votre établissement ;
• pour les chercheurs : une déclaration de l’établissement de recherche concernant la recherche et sa date de fin ;
• le formulaire de demande dûment rempli et, le cas échéant, la preuve du paiement des frais.

Les documents rédigés dans une langue autre que le néerlandais, l'anglais, le français ou l'allemand doivent généralement être accompagnés d'une traduction assermentée. Les documents délivrés à l'étranger peuvent également nécessiter une légalisation ou une apostille. Consultez le formulaire IND pour connaître les exigences exactes applicables à votre pays.

Faire évaluer un diplôme étranger par Nuffic

L'IND stipule que tous les diplômes étrangers doivent être évalués par Nuffic avant d'être acceptés. Seuls les diplômes flamands (Belgique) inscrits au Registre de l'enseignement supérieur flamand sont exemptés.

L'évaluation confirme l'authenticité et la validité de votre diplôme. Il est conseillé de commencer les démarches au plus tôt, car l'évaluation peut prendre plusieurs semaines. Sans elle, l'IND ne pourra pas examiner votre candidature au fond.

Remplir le formulaire de demande

Vous trouverez le formulaire de demande actuel sur le site web de l'IND. Il vous sera demandé de renseigner vos informations personnelles, votre parcours scolaire et de confirmer que vous remplissez les conditions requises.

Veuillez saisir votre nom exactement comme il figure sur votre passeport et vérifier chaque date. De petites incohérences entre votre formulaire, votre diplôme et votre passeport entraînent souvent des demandes de renseignements complémentaires, ce qui rallonge la procédure de plusieurs semaines.

Comment faire une demande, depuis les Pays-Bas ou depuis l'étranger ?

Si vous résidez déjà aux Pays-Bas avec un titre de séjour valide, tel qu'un permis d'études, vous devez vous adresser directement à l'IND. Si vous résidez à l'étranger, la procédure dépend de votre nationalité : certains ressortissants doivent d'abord obtenir un permis de séjour provisoire ( MVV ) pour entrer aux Pays-Bas.

Postuler depuis les Pays-Bas

La plupart des diplômés d'un établissement néerlandais font leur demande d'immigration pendant la durée de leur permis d'études. Il est conseillé de déposer votre demande avant l'expiration de ce permis afin de conserver votre statut de résident légal pendant l'examen de votre dossier par l'IND. Vous pouvez généralement soumettre votre demande en ligne ou par courrier, en utilisant le formulaire correspondant à l'année d'orientation.

Votre établissement signale la fin de vos études à l'IND, qui peut alors annuler votre permis de séjour, même si la date figurant sur votre carte est postérieure. Ne présumez pas que la date sur votre carte vous laisse une marge de temps.

Postuler depuis l'étranger

Si vous résidez hors des Pays-Bas, vous pouvez déposer votre demande depuis votre pays d'origine. Les ressortissants qui ont besoin d'un MVV (visa de séjour néerlandais) effectuent une seule démarche pour obtenir à la fois le MVV et le titre de séjour, généralement auprès de l'ambassade ou du consulat des Pays-Bas. Les ressortissants de pays exemptés du MVV, tels que les États-Unis, le Canada, l'Australie et le Japon, peuvent se rendre aux Pays-Bas pour y déposer leur demande.

Après une décision favorable concernant le MVV, vous récupérez le visa à l'ambassade ou au consulat et vous vous rendez aux Pays-Bas. Vous retirez ensuite votre carte de séjour auprès de l'IND. Prévoyez soigneusement ces démarches, car le MVV n'est valable que pour une durée limitée.

Frais, biométrie et décision

Des frais sont à régler lors du dépôt de votre demande. L'IND ne les rembourse pas en cas de refus ; vérifiez donc au préalable votre éligibilité et la qualité des documents requis. Le montant des frais est révisé chaque année ; consultez le site web de l'IND pour connaître le tarif en vigueur.

Une fois que l'IND aura commencé le traitement de votre demande, vous serez invité(e) à fournir vos données biométriques : empreintes digitales, photo d'identité et signature. Ces données serviront à l'établissement de votre carte de séjour. Si vous avez déposé votre demande depuis l'étranger, vous effectuerez cette démarche après votre arrivée aux Pays-Bas.

L'IND dispose d'un délai de décision de 90 jours, qu'elle peut prolonger dans certains cas. Un dossier complet et bien documenté est souvent traité plus rapidement. En cas de décision positive, vous recevrez un courrier vous indiquant la date et le lieu de retrait de votre carte de séjour.

Quels sont vos droits et vos obligations durant l'année ?

Vous pouvez travailler librement, salarié ou indépendant, pendant toute l'année. En contrepartie, vous devez être en règle : vous inscrire auprès de votre commune, souscrire une assurance maladie adéquate et subvenir à vos besoins.

Emploi, stages et travail indépendant

Vous pouvez accepter n'importe quel emploi, à temps plein ou à temps partiel, ainsi que tout stage rémunéré. Votre employeur n'a pas besoin de permis de travail pour vous. Le droit du travail néerlandais s'applique à vous comme à tout autre salarié, y compris le salaire minimum légal et les règles relatives au temps de travail et aux congés.

Vous pouvez également exercer une activité indépendante . Dans ce cas, vous devez immatriculer votre entreprise auprès de la Chambre de commerce néerlandaise (KvK). Vous pouvez profiter de cette année pour tester une idée commerciale ou constituer une clientèle, ce qui pourra ultérieurement vous permettre d'obtenir une autorisation d'exercer une activité indépendante.

Inscription, assurance maladie et revenus

Si vous séjournez aux Pays-Bas pendant plus de quatre mois, vous devez vous inscrire au Registre national des personnes ( BRP ) de votre commune. Vous recevrez alors un numéro d'identification national (BSN), indispensable pour travailler et pour vos démarches fiscales.

Dès que vous travaillez aux Pays-Bas, vous êtes en principe tenu de souscrire une assurance maladie de base néerlandaise ( basisverzekering ). Si vous ne travaillez pas, vérifiez si votre assurance actuelle vous couvre. Souscrire une assurance inadaptée peut entraîner une amende et le remboursement des primes versées en retard.

Vous devriez pouvoir subvenir à vos besoins pendant l'année. Une demande d'aide sociale peut avoir une incidence sur votre droit de séjour ; il est donc conseillé d'en discuter au préalable si vous rencontrez des difficultés financières.

Comment tirer le meilleur parti de l'année ?

Mettez cette année à profit. Les jeunes diplômés qui réussissent leur insertion professionnelle commencent généralement à chercher un poste de remplacement dès les premiers mois, et non à la fin.

Lorsque vous vous adressez aux employeurs, expliquez clairement votre situation. Vous pouvez préciser que vous êtes titulaire d'un permis de travail temporaire d'un an, que vous pouvez commencer immédiatement et que l'employeur n'a aucune démarche à effectuer pour vous embaucher. Pour de nombreuses entreprises, cela suffit généralement à lever leurs premières hésitations.

Soyez réaliste quant à la prochaine étape. Un emploi compatible avec le permis d'année d'orientation ne vous donne pas automatiquement droit à un permis de travailleur hautement qualifié. Ce permis exige un employeur reconnu comme sponsor et un salaire conforme aux critères applicables. Visez un poste chez un employeur qui remplit ces conditions ou qui est disposé à devenir un sponsor reconnu.

Quelques conseils pratiques peuvent vous aider. Rédigez un CV court et axé sur vos résultats. N'hésitez pas à solliciter le service d'orientation professionnelle de votre université et son réseau d'anciens élèves, car les contacts personnels sont essentiels sur le marché du travail néerlandais. Maîtriser les bases du néerlandais est rarement une exigence formelle, mais cela témoigne de votre intention de vous installer durablement.

Quelles erreurs peuvent retarder une candidature pour une année d'orientation ?

La plupart des retards sont dus à des erreurs évitables dans les dates et les documents. Vérifiez ces points avant de soumettre votre dossier, car chaque demande de renseignements complémentaires de l'IND ajoute des semaines.

La première date à prendre en compte est la date d'achèvement. Les diplômés indiquent parfois la date de la cérémonie de remise des diplômes, tandis que l'IND se base sur la date de fin du programme. Si ces dates diffèrent, cet écart peut déterminer si vous êtes toujours dans la limite des trois ans.

Le second critère est le diplôme étranger. Un candidat titulaire d'un diplôme d'une université étrangère de renom qui postule sans évaluation Nuffic ne verra pas sa candidature examinée au mérite. Le classement de l'établissement doit être vérifié pour l'année d'obtention du diplôme, et non pour l'année en cours.

Le troisième critère est le statut de résident légal. Un diplômé dont le permis d'études a déjà expiré et qui ne dépose sa demande qu'après cette date peut ne plus avoir de statut de résident légal pendant la procédure. Déposez votre demande dès que vous savez que vous avez terminé vos études.

Le dernier élément est le permis de séjour complémentaire. Les diplômés qui trouvent un emploi mais attendent les dernières semaines pour faire leur demande de permis de travail pour travailleurs hautement qualifiés courent le risque que l'employeur ne soit pas encore un organisme parrain reconnu. Abordez la question du permis de séjour complémentaire lors de la négociation du contrat, et non après sa signature.

Que doit vérifier un employeur ?

Un employeur qui vous embauche avec un permis de travail temporaire d'un an n'a aucune démarche à effectuer, mais doit vérifier et photocopier votre pièce d'identité. En vertu de la loi sur l'emploi des ressortissants étrangers ( Wet arbeid vreemdelingen , Wav), l'employeur est tenu de vérifier que vous êtes autorisé à travailler et de conserver une copie de votre pièce d'identité dans ses dossiers.

Votre carte de séjour indique que vous pouvez travailler librement et qu'aucun permis de travail n'est requis. L'employeur doit vérifier cette carte et votre identité au début de votre emploi et en conserver une copie pendant toute la durée de votre contrat et pendant une période déterminée après sa fin. L'Inspection du travail néerlandaise ( Nederlandse Arbeidsinspectie ) peut infliger une amende à l'employeur qui ne peut pas prouver avoir effectué cette vérification.

L'employeur doit également prendre note de la date d'expiration de votre permis. À la fin de votre période d'orientation, vous ne pourrez continuer à travailler que si vous êtes titulaire d'un nouveau permis vous autorisant à travailler, ou si la réglementation vous permet d'attendre la décision relative à une demande déposée dans les délais. Un employeur souhaitant vous conserver devrait donc entamer les démarches de renouvellement au plus tôt.

Pour l'employeur, l'année d'intégration représente un moyen peu risqué de faire connaissance avec un candidat. Il peut lui proposer un contrat à durée déterminée pendant cette année et, si la collaboration est fructueuse, solliciter une reconnaissance en tant que sponsor et un permis de travail pour travailleur hautement qualifié avant la fin de l'année. Les règles ordinaires du droit du travail néerlandais s'appliquent à ce contrat, y compris celles relatives aux contrats à durée déterminée successifs.

Votre conjoint et vos enfants peuvent-ils vous accompagner ?

En principe, oui. Votre conjoint, partenaire enregistré ou partenaire dans une relation stable et vos enfants mineurs peuvent demander un permis de séjour pour rester avec vous, vous étant leur garant.

En tant que parrain, vous devez satisfaire aux exigences de revenus pour le regroupement familial. Vous devez disposer de revenus suffisants et stables pour subvenir aux besoins de votre famille sans aide gouvernementale. L'IND vérifie ce point lors de l'évaluation de la demande des membres de votre famille.

Leur titre de séjour est lié au vôtre. À la fin de votre année d'orientation, leur droit de séjour prend fin également, sauf si vous obtenez un titre de séjour de remplacement auquel ils pourront rattacher leur séjour. Tenez-en compte pour la suite de votre projet.

Comment obtenir un permis de travail pour travailleur hautement qualifié ?

Votre employeur fait une demande de permis de travail pour travailleur hautement qualifié auprès de l'IND. Si vous êtes issu du programme d'orientation, un critère de salaire réduit s'applique, ce qui rend votre embauche nettement moins coûteuse qu'un travailleur hautement qualifié recruté à l'étranger.

Le permis de travail pour travailleurs hautement qualifiés est la voie de passage la plus courante. Il exige un employeur agréé par l'IND (Ministère de l'Intérieur). L'employeur soumet la demande et confirme que vous remplissez les conditions requises, notamment le critère salarial.

Le critère de salaire réduit

Pour un migrant hautement qualifié recruté par la voie classique, le critère salarial dépend de l'âge : un montant est appliqué aux candidats de 30 ans et plus, et un montant inférieur aux candidats plus jeunes. Pour les diplômés issus de l'année d'orientation, le critère est considérablement moins élevé.

Les montants sont indexés chaque année au 1er janvier. Nous ne les indiquons pas ici, car ils sont révisés annuellement ; les montants en vigueur sont publiés sur le site internet de l’IND. Consultez-les avant de négocier votre salaire, car le salaire mensuel brut stipulé dans votre contrat doit respecter les critères au moment du dépôt de la demande.

Ce critère allégé facilite votre embauche par les start-ups et les PME. Les autres conditions restent inchangées : l’employeur doit être un sponsor reconnu et le salaire doit être effectivement versé.

Déterminer le moment opportun pour l'application

Déposez votre demande de titre de séjour complémentaire avant l'expiration de votre permis de séjour annuel. Une demande déposée dans les délais vous permet généralement d'attendre la décision aux Pays-Bas. Si vous déposez votre demande après expiration, vous perdez votre statut de résident légal et votre situation devient beaucoup plus compliquée.

Prévoyez également du temps pour les démarches de votre employeur. Si celui-ci doit encore être reconnu comme sponsor, cette procédure est prioritaire. Abordez la question du permis de séjour dès que vous acceptez le poste.

Autres permis de suivi

Le permis de travail pour travailleurs hautement qualifiés n'est pas la seule option. Selon votre situation, vous pouvez envisager :

• un permis de travailleur indépendant, si vous avez créé une entreprise qui sert un intérêt néerlandais essentiel, évalué selon un système de points ;
• un permis de démarrage, si vous souhaitez lancer une entreprise innovante avec le soutien d'un facilitateur reconnu ;
• la Carte bleue européenne, si vous possédez un diplôme de l'enseignement supérieur et une offre d'emploi qui répond aux critères salariaux de la Carte bleue.

Chaque voie d'accès présente ses propres conditions et exigences en matière de salaire ou d'activité professionnelle. Notre aperçu des permis de séjour néerlandais et notre article sur les exigences relatives aux visas de travail aux Pays-Bas expliquent les différentes options plus en détail.

Que se passe-t-il si l'année se termine sans permis de suivi ?

Votre droit de séjour prend fin à la date d'expiration de votre permis, et celui-ci n'est pas renouvelable. Si vous n'avez pas demandé un nouveau permis dans les délais impartis, vous devez quitter les Pays-Bas.

C’est pourquoi la planification est si importante. Il n’y a pas de délai de grâce après l’année d’orientation. Un salarié qui trouve un emploi convenable au cours du onzième mois peut encore être dans les temps, mais seulement si l’employeur peut déposer la demande avant l’expiration du permis.

Si vous quittez le programme, vous pouvez y revenir ultérieurement dans d'autres conditions, par exemple avec une offre d'emploi d'un organisme reconnu. Une nouvelle année d'orientation n'est possible que si vous avez suivi un nouveau programme ou réalisé un nouveau projet de recherche après votre précédente année d'orientation.

Que pouvez-vous faire si l'IND refuse votre demande ?

Vous pouvez déposer une objection ( bezwaar ) auprès de l'IND. En vertu de l'article 69 de la loi sur les étrangers de 2000 ( Vreemdelingenwet 2000 ), le délai pour une objection dans les affaires d'immigration est de quatre semaines à compter de la date de la décision.

Dans votre contestation, vous expliquez pourquoi la décision est erronée, par exemple parce que l'IND a omis de prendre en compte un document ou a mal interprété la date de votre remise de diplôme. Vous pouvez joindre les documents manquants. Si votre contestation est rejetée, vous pouvez faire appel devant le tribunal.

Un refus s'explique souvent par une raison simple, comme l'absence d'une évaluation Nuffic ou une date légèrement postérieure au délai de trois ans. Il est conseillé de faire vérifier la décision rapidement, car le délai de quatre semaines est court et le délai de trois ans continue de courir.

En résumé

• Le permis d'année d'orientation vous donne un an d'accès gratuit au marché du travail néerlandais, en tant que salarié ou travailleur indépendant, et ne peut être prolongé.
• Vous remplissez les conditions requises avec un diplôme de licence ou de master néerlandais, un programme post-master qualifiant, un master ou un doctorat d'un établissement étranger figurant parmi les 200 premiers de deux des trois classements, ou des recherches menées dans le cadre de la Directive 2016/801.
• Vous devez déposer votre candidature dans les trois ans suivant la fin de vos études ou de vos recherches ; les diplômes étrangers doivent faire l'objet d'une évaluation Nuffic.
• Un critère de salaire réduit s'applique lorsque vous passez à un permis de travailleur hautement qualifié ; les montants changent chaque année.
• Faites une demande de permis de suivi avant l'expiration de votre année d'orientation ; toute contestation d'un refus doit être déposée dans un délai de quatre semaines.

Foire aux questions

Puis-je postuler depuis mon pays d’origine ?

Oui. Vous pouvez faire votre demande depuis l'étranger dans les trois ans suivant l'obtention de votre diplôme. Selon votre nationalité, vous aurez d'abord besoin d'un MVV, que vous demanderez en même temps que votre demande de permis de séjour, généralement auprès de l'ambassade ou du consulat des Pays-Bas.

Que se passe-t-il si mon année d'orientation se termine et que je n'ai pas d'emploi ?

Votre droit de séjour prend fin à l'expiration de votre permis, et vous devez quitter les Pays-Bas sauf si vous avez demandé un nouveau permis dans les délais impartis. Aucune prolongation ni période de grâce n'est possible.

Puis-je travailler comme indépendant pendant mon année d'orientation ?

Oui. L'IND vous permet de travailler librement en tant que salarié, entrepreneur indépendant, travailleur autonome ou freelance. Vous enregistrez votre entreprise auprès de la Chambre de Commerce (KvK).

Mon/ma partenaire ou ma famille peuvent-ils/elles m'accompagner ?

En principe, oui, si vous remplissez les conditions de revenus pour le regroupement familial. Leur permis est lié au vôtre et expire donc à la fin de votre année d'orientation, sauf si vous obtenez un permis de renouvellement.

Puis-je bénéficier d'une deuxième année d'orientation ?

Uniquement sur la base d'un programme d'études ou d'un projet de recherche différent que vous avez mené à bien après la fin de votre année d'orientation précédente. Un même diplôme ne peut être utilisé deux fois.

Les conditions officielles sont publiées sur le Page IND sur le titre de séjour pour l'année d'orientation. Law & More conseille les diplômés et les employeurs sur les permis de séjour, l'année d'orientation et l'obtention d'un permis de travail pour migrants hautement qualifiés.

Vous ne savez pas où vous en êtes ? Décrivez-nous votre situation. Nous vous ferons part de vos options sous 24 heures ouvrables.

Comment Law & More Nous pouvons vous aider. Tout est expliqué sur notre site web. avocat d'immigration .